Wohnungssuche
Unterstützung bei Suche, Kommunikation, Unterlagen, Besichtigung und Wohnungsübergabe.
SEA 360°
Komplettpaket für Unternehmen
Nicht nur rekrutieren. Vollständig ankommen.
Unser SEA 360° Ankommens- & Integrationspaket bündelt die wichtigsten Schritte nach der Auswahl: von der Wohnungssuche und behördlichen Organisation bis zum Bankkonto, Alltag und einer persönlichen Begleitung über zwölf Monate.
1 Ansprechpartnerfür Unternehmen und Talente
12 Monatepersönliche Integrationsbegleitung
End-to-Endvon der Vorbereitung bis zum Alltag
Behörden & Anmeldung
Koordination und Begleitung bei Wohnsitzanmeldung, Terminen, Steuer-ID und weiteren notwendigen Schritten.
Bankkonto & Absicherung
Unterstützung bei Kontoeröffnung, Krankenversicherung und grundlegender finanzieller Organisation.
Alltag in Deutschland
Orientierung zu Mobilität, Kommunikation, Verträgen, Einkauf und wichtigen Anlaufstellen.
Onboarding im Betrieb
Begleitung beim Einstieg, regelmäßige Rückmeldungen und frühzeitige Klärung von Herausforderungen.
12 Monate Integration
Ein fester Ansprechpartner für Talent und Unternehmen während des gesamten ersten Jahres.
Wir unterstützen und koordinieren die Abläufe. Behördliche Entscheidungen, Mietverträge, Versicherungsverträge und Kontoeröffnungen erfolgen durch die jeweils zuständigen Stellen und Anbieter.
Ein verlässlicher Partner
Von der offenen Stelle bis zum erfolgreichen Start
Internationale Rekrutierung funktioniert dann gut, wenn Auswahl, Sprache, Dokumente und Integration als zusammenhängender Prozess geplant werden.
- Klare Bedarfs- und Profilanalyse
- Gezielte Vorauswahl statt unstrukturierter Bewerbermengen
- Vorbereitung der Kandidaten vor der Einreise
- Fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses und für 12 Monate nach der Ankunft
PlanbarTransparente Schritte, Verantwortlichkeiten und regelmäßige Updates.
Eigener Talentzugang
Vorbereitung beginnt bei uns lange vor dem ersten Vorstellungsgespräch.
In unserer eigenen Sprachschule in Malaysia begleiten wir Kandidatinnen und Kandidaten persönlich. Unternehmen erhalten dadurch nicht nur Profile, sondern Talente, deren Motivation, Lernfortschritt und Deutschlandziel wir bereits kennen. Unsere Hauptstandorte in Cyberjaya und Dortmund sowie unsere weiteren Standorte in Brunei, Indonesien und auf den Philippinen unterstützen den Zugang zu Talenten und eine abgestimmte Betreuung.
1.000+Teilnehmende begleitet
B1–B2gezielte Deutschvorbereitung
Seit 2010Bildungs- und Spracherfahrung
Geeignete Einsatzfelder
Fokus auf Berufe mit nachhaltigem Personalbedarf
Profile und Verfügbarkeit werden immer individuell geprüft. Besonders relevant sind Bereiche mit langfristigen Engpässen.
Pflege & Gesundheit
Vorbereitete Kandidaten für Ausbildungs- und Fachkräftewege, abhängig von Anerkennung und Sprachniveau.
Hotellerie & Gastronomie
Motivierte Nachwuchskräfte für Ausbildung und berufliche Entwicklung.
Logistik & Technik
Profile für gewerbliche, technische und logistische Tätigkeitsfelder.
Zusammenarbeit
So beginnt der Prozess
1
Kennenlernen
Personalbedarf und Rahmenbedingungen verstehen.
2
Profil definieren
Qualifikation, Sprache und Zeitplan festlegen.
3
Kandidaten prüfen
Vorauswahl und strukturierte Interviews.
4
Vorbereiten
Sprache, Unterlagen und Einreise koordinieren.
5
Integrieren
Start und Integration 12 Monate lang begleiten.
Personalbedarf
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung zu geeigneten Profilen, Voraussetzungen und einem realistischen Zeitplan.
